企業如何提高員工積極性 如何控制一個人，讓他產生你想要的行為？NLP說，人的行為由潛意識三套軟件所控，只要把三套軟件鎖住，對方就會產生我們想要的行為。比如你想讓一臺車去A點，就要告訴車“油對你很重要”，這是價值觀；“去A就可以加油”，這是信念；“你有能力去A”，這是規條，也叫能力。三套軟件鎖住以后，車就會自動產生一個行為——去A，而且心甘情愿，執行力超qiang。 故事中的囚犯就很有智慧，他也是利用潛意識的三套軟件，巧妙地讓警察為他家出苦力。警察想找到槍zi的埋藏地點，這是價值觀；警察相信了槍zi埋藏在菜園里，這是信念；于是警察就動用了自己的能力把菜園給翻了。 這就像員工一樣，他們不是想幫你翻地，他是想找他自己想要的土豆、地瓜，所以就努力拱地，結果就把你家的地給翻了。所以，有些老板總說員工不好管，不聽自己的，執行力不強，其實不是員工不按你說的做，而是你沒找對方法，沒有找到解碼人思想的方法。 馮曉強NLP課程帶給我們什么？ 1、不增加成本、業績裂變——突破業績瓶頸 2、老板解放，每天不再那么忙——時間自由 3、員工自發工作，戰斗力持續——管理變輕松 4、招人、用人、留人不再難——搞定人才 5、員工不抱怨，搶著擔責任——團隊正能量 6、企業遭遇危機，老板不再慌——危機化解 7、公司利潤提升4-8倍，卻不增加一分成本【實現財富自由】 8、每月僅需工作3天，卻保有30天的工作效果【實現時間自由】 9、成為員工的偶像、企業的精神領xiu，倍受崇拜【實現心靈自由】 報名電話：13929437319