八方井教化學堂,將元碼思維教化引入基礎教育之中,引導孩子自覺正心修身, 培養孩子的貴族精神。八方井多維教化青少年班是以人倫思維、元碼思維、創造性思維為核心，個性化針對青少年的成長困擾、行為習慣、學習方式而特設置的思維訓練，關注青少年及親子關系的思維教化。

   企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，使企業產生積極的作用，使企業資源得到合理的配置，從而提高企業的競爭力。

   2017年4月7日，金袖網攜手甲謙文化舉辦了一場關于企業文化分析的講座。

   這次講座的獨特之處是運用中國古代的字道文化來分析企業文化。本次活動邀請了一詞八堂教化產業集團全國甲謙部落CEO李海濤李先生以及一詞八堂總部高級傳授師胖太陽。

   伴隨著高級鋼琴師帶來的優美鋼琴、古箏演奏，李海濤先生以看似簡單的“企業文化”四字的書法撰寫展開了本次課程的分享。

   甲謙CEO李海濤先生認為企業構成是一個七巧板。分別是產品、財務、資本、人才、技術、制度和文化這七個組成部分，完整的七個部分構成了一個公司整體的運營。人才和文化，各占整個公司運營的百分之二十五。這就說明人才和文化是一個公司最重要的兩個組成部分。人才，可以通過培養或者招聘等方式去獲取，但是文化卻不是靠一朝一夕來形成。

   老師講到:‘初級管理是“人”，是靠一個企業老板的個人魅力以及帶動作用去管理一家小型公司，這樣的團隊的一般不超過十個人，這是最初的管理方式。中級的管理方式就依仗“企業制度”。那如果想讓一個企業做大做強做久靠什么呢?只能是企業文化了。這樣才能是企業真正發展壯大。

   導師用高級的古文字解碼的方式做出了分析:“很多人都喜歡把自己的企業文化說成“家rT文化，那么到底什么是“家”呢?“導師通過解構古文字的‘家‘字發現構成‘家‘有三條法則:共同的信仰、共同的話語權、穩定的收入。然后用三條法則讓員工主動的融入這個公司環境。

   一祠八堂教化產業由字道元碼系統研習者賓子及其團隊發起，其遍布全國的部落公司為字道文化產業營運載體，以字道元碼思維為核心，以人才孵化和項目孵化為支柱，致力于構建一個可持續發展的幸福生態空間。一祠八堂目前已在全國成立15個部落公司，2017年將在全國布局160個部落公司，以及布局40個創新實體文產項目公司。

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