近日，十七局二公司統(tǒng)籌考慮國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地區(qū)時(shí)差，借助股份公司藍(lán)信平臺(tái)，以無(wú)紙化的考試方式，分別對(duì)國(guó)內(nèi)41個(gè)項(xiàng)目和國(guó)外2個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了物資相關(guān)制度的考核，所有在崗物資人員全部參加了此次考試。

為形成更加濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍，二公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)物資人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。試卷所選100道試題全部從二公司近期下發(fā)的物資管理制度和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施細(xì)則中抽取，題型分選擇和判斷兩種，答題時(shí)間為45分鐘。考試結(jié)束后，成績(jī)由藍(lán)信系統(tǒng)自動(dòng)匯總生成。本次考試得分在80分以上的有91人，占考試總?cè)藬?shù)的39%。

分管物資工作的二公司副總會(huì)計(jì)師周勇說(shuō)：此次考試目的在于了解近半年來(lái)現(xiàn)場(chǎng)物資人員對(duì)公司管理制度的學(xué)習(xí)情況，旨在督促各項(xiàng)目物資人員加強(qiáng)對(duì)物資管理制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，更好地提升制度執(zhí)行力。

據(jù)悉，利用藍(lán)信平臺(tái)對(duì)全體物資人員采取無(wú)紙化的“以試代訓(xùn)”方式將不定期進(jìn)行，既可以做到節(jié)能環(huán)保降耗，又能快速提升物資管理信息化水平和人員綜合素質(zhì)，逐步利用新模式提升物資管控水平。