怎么才能提高業績 為什么同樣是一句話，公交司機說就沒人相信，但是小N說大家就都信了? 因為他們的身份不同，公交司機不想讓大家往車上擠，所以他的身份和大家是對立的，而小N和大家的利益一致，都想上車，所以大家就會相信他。 在銷售過程中，這種情況也是非常常見的，幾個銷售員和顧客說一大堆產品有多好，顧客也未必相信，但是和他一起來的人說一句他就信了，甚至一個陌生的顧客說一句他也會相信。 所以，要想輕松說服對方，就要找到他相信誰，他相信誰你就想辦法讓誰替你說話，那個人說一句話，可能比你說一百句都管用.客戶相信朋友，你就想辦法讓他的朋友替你說話;客戶相信媒體，你就讓媒體替你說話;客戶相信名人，你就讓名人替你說話。信賴感一解決，對方自然就會接受你所說的。 老板管理員工時也是一樣，如果你站在和員工對立的角度，去監督、控制他們，員工就會逆反;如果老板站在和員工一致的角度，讓員工感覺到，是你提供了一個平臺，在這個平臺上你們一起賺錢，一起成長，這樣員工就會“聽話”了。 身份不同，信賴不同! 馮曉強NLP課程帶給我們什么？ 1、不增加成本、業績裂變——突破業績瓶頸 2、老板解放，每天不再那么忙——時間自由 3、員工自發工作，戰斗力持續——管理變輕松 4、招人、用人、留人不再難——搞定人才 5、員工不抱怨，搶著擔責任——團隊正能量 6、企業遭遇危機，老板不再慌——危機化解 7、公司利潤提升4-8倍，卻不增加一分成本【實現財富自由】 8、每月僅需工作3天，卻保有30天的工作效果【實現時間自由】 9、成為員工的偶像、企業的精神領xiu，倍受崇拜【實現心靈自由】 報名電話：13929437319